Despido en Navidad. Atención Trabajadores.

El Plazo para Demandas por Despido No se Suspende en Navidad


Durante la temporada navideña, muchas actividades y procesos suelen pausarse, pero hay una excepción importante que todos los trabajadores deben conocer: el plazo para interponer una demanda por despido no se detiene entre el 25 de diciembre y el 6 de enero.

La navidad es una época para celebrar y disfrutar en familia, pero también es un momento en el que debes estar atento a tus derechos laborales. Si te enfrentas a un despido durante esta temporada, es crucial saber que el plazo legal de 20 días hábiles para presentar una demanda por despido sigue corriendo.

Demanda por Despido en Navidad – Lo que Necesitas Saber:

  • Plazo Ininterrumpido: Aunque muchas oficinas y servicios están cerrados, el plazo de 20 días hábiles para interponer una demanda por despido no se detiene. Este período comienza al día siguiente de tu despido.
  • Actúa Rápidamente: Si te despiden en estas fechas, busca asesoramiento legal inmediatamente. No dejes que las festividades navideñas retrasen tus acciones legales. O acude al smac para poner demanda de conciliación y acude a un abogado.
  • Derechos Laborales en Navidad: La protección de tus derechos laborales no toma vacaciones. Asegúrate de estar informado y preparado para actuar si es necesario.

Conclusión:

Esta información es vital para cualquier trabajador enfrentando un despido en Navidad. Mantente informado y preparado para defender tus derechos. Recuerda, el período para interponer una demanda por despido no espera, incluso en temporada navideña.

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