Abogado Laboralista Madrid

Contrataciones, Despidos y Finiquitos

Abogado Laboralista Madrid

Abogado Laboralista y soluciones contra el Acoso Laboral en Madrid

Abogados Laboralistas con más de 30 Años de Experiencia

Abogado Laboralista Madrid es el despacho AJM Abogados, su firma de confianza especializada en derecho laboral en Madrid. Con mas de 30 años de experiencia y un enfoque personalizado, nos dedicamos a defender los derechos de los  trabajadores y defender a empresas en Madrid, también en el resto de España y a proporcionar soluciones efectivas en conflictos laborales.

En AJM Abogados, es un despacho de Abogado Laboralista  Madrid nos destacamos por nuestra dedicación inquebrantable a la justicia laboral y nuestro compromiso con cada uno de nuestros clientes. Fundada por un grupo de abogados apasionados y expertos en derecho laboral, nuestra firma ha crecido sobre la base de la integridad, la excelencia profesional y un profundo conocimiento de la legislación laboral.

En AJM Abogado laboralista Madrid, nos enorgullecemos de nuestro equipo altamente calificado, liderado por Arturo Ortiz. Nuestra trayectoria está marcada por el compromiso con la excelencia, una profunda comprensión de las leyes laborales y un enfoque personalizado para cada cliente.

AJM Abogados, su firma de confianza especializada en derecho laboral en Alcobendas. Con años de experiencia y un enfoque personalizado, nos dedicamos a defender los derechos de los trabajadores y a proporcionar soluciones efectivas en conflictos laborales.

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¿En qué conflictos podemos asesorarle?

NUESTROS SERVICIOS EN MADRID

En AJM Abogados contamos con un equipo de Abogado Laboralista Madrid, prestamos un amplio servicio para la mejor defensa de tus derechos y tus intereses. Somos expertos en Despidos y Defensa de los Derechos Fundamentales, con experiencia en ganar indemnizaciones adicionales en tu despido y situaciones de Acoso Laboral.

Ofrecemos una amplia gama de servicios, incluyendo:

  • Despidos. (Nulo Improcedente)
  • Extinción del Contrato por parte del Trabajador con Indemnización.
  • Defensa de Derechos Fundamentales del Trabajador
  • Incapacidades.
  • Reclamaciones de Cantidad.
  • Sanciones.
  • ERE.
  • Defensa de Directivos y Altos Cargos.
  • Accidentes de Trabajo.
  • Subrogaciones.
  • Riders
  • Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo.
  • Movilidad Geográfica y Funcional.
  • Seguridad Social.
  • Directivos y Altos Cargos.
  • Mobbing y Acoso Laboral.
  • Contratas y Subcontratas

QUE ES UN ABOGADO LABORALISTA MADRID

Un abogado laboralista Madrid es un profesional del derecho especializado en la rama del derecho laboral o del trabajo. Esta especialización implica un profundo conocimiento de las leyes, normativas y prácticas que rigen las relaciones laborales entre empleadores y empleados. Las funciones principales de un abogado laboralista incluyen:

  1. Asesoramiento Legal: Proporcionan asesoramiento legal a empresas y trabajadores sobre sus derechos y obligaciones bajo la legislación laboral. Esto puede incluir interpretación de contratos, normativas sobre seguridad en el trabajo, Convenios Colectivos,  horas de trabajo, horas Extras. Pensiones y Seguridad Social, Incapacidades Laborales.

  2. Representación Legal: Representan a empleadores o empleados en disputas laborales. Esto puede incluir litigios en tribunales, negociaciones de acuerdos y representación en procedimientos ante entidades administrativas como la Inspección de Trabajo.

  3. Negociación de Contratos y Acuerdos: Ayudan en la redacción y negociación de contratos de trabajo, acuerdos de confidencialidad y no competencia, y otros documentos legales relacionados con el empleo.

  4. Gestión de Conflictos Laborales: Intervienen en conflictos laborales, como disputas por despidos, acoso en el lugar de trabajo, discriminación y problemas de compensación y beneficios.

  5. Cumplimiento Normativo: Asesoran a las empresas para asegurar que sus políticas y prácticas laborales cumplan con las leyes locales, estatales y federales. Esto puede incluir temas como la igualdad de oportunidades en el empleo, seguridad laboral y regulaciones de salud.

  6. Formación y Prevención: Pueden ofrecer formación a empresas y empleados sobre temas legales laborales para prevenir problemas legales futuros.

El ámbito de trabajo de un abogado laboralista es amplio y variado, abarcando desde la consultoría preventiva hasta la defensa en litigios complejos. Su trabajo es fundamental para garantizar que se respeten los derechos de los Trabajadores

¿Por Qué Elegir AJM Abogado laboralista Madrid?

En AJM Abogados, Tres Cantos comprendemos la complejidad y el estrés que pueden conllevar los conflictos legales laborales. Nosotros ofrecemos más que asesoramiento legal; brindamos una alianza estratégica y un compromiso sólido con sus intereses. He aquí las razones clave para elegirnos para sus necesidades legales en derecho laboral:

  • Experiencia Comprobada: Nuestros abogados laboralistas, con una destacada trayectoria en Tres Cantos, aportan años de experiencia y un historial exitoso en una amplia gama de casos laborales.
  • Enfoque Personalizado: Cada situación es única, y por eso nos esforzamos por comprender a fondo cada caso, ofreciendo una representación legal que se ajuste específicamente a sus necesidades individuales.
  • Especialistas en Legislación Laboral: Nuestro conocimiento especializado y actualizado en derecho laboral nos posiciona para brindarle el asesoramiento más preciso y efectivo.
  • Cobertura Nacional con Enfoque Local: Si bien atendemos a clientes en toda España, nuestra presencia y conocimiento local en Alcobendas y San Sebastián de los Reyes nos permiten ofrecer una perspectiva única y cercana.
  • Compromiso con la Excelencia: Nos regimos por principios de integridad y transparencia, buscando siempre la excelencia en nuestro trabajo y resultados.
  • Comunicación Clara y Accesible: Valoramos la importancia de mantenerlo informado y cómodo durante todo el proceso legal, con una comunicación efectiva y accesible.
  • Orientados a Resultados: Su éxito es nuestro objetivo. Nos dedicamos a alcanzar resultados que no solo satisfagan, sino que superen sus expectativas.

Elija AJM Abogados para una representación legal que realmente se preocupa por sus resultados y necesidades. Con nuestra base en Alcobendas y un enfoque en San Sebastián de los Reyes y alrededores, estamos perfectamente posicionados para ayudarlo. Contáctenos hoy y descubra la diferencia que podemos hacer en su caso legal.

DESPIDOS

Si eres EMPRESARIO:

Has de saber que a la hora de sancionar a un trabajador que incumple es importante tener en cuenta varias cosas:

  • El convenio Colectivo.
  • El grado de la Sanción.
  • Tener bien claros los hechos y las pruebas.
  • Redactar una buena carta de despido. Para lo cual es importante estar bien asesorado por un abogado laboralista

Si eres TRABAJADOR:

  • Es importante que estés bien asesorado.
  • Tienes 20 días para denunciar el despido, si no pierdes toda oportunidad.
  • No todos los incumplimientos pueden ser sancionado por el despido.

Por todo ello es importante que tanto empresario como trabajador estén bien asesorados por un abogado laboralista a la hora de que se produzca el despido.

Extinción del Contrato Voluntaria con indemnización

¿Cuándo Puede un Trabajador Pedir la Extinción del Contrato con Indemnización?

Entendiendo sus Derechos como Trabajador en Madrid

En España, la ley permite a los trabajadores solicitar la extinción de su contrato de trabajo y obtener una indemnización en ciertas circunstancias específicas. Este derecho se contempla como una protección para el trabajador en situaciones donde las condiciones laborales o las acciones del empleador justifiquen la finalización del contrato. Las situaciones más comunes incluyen:

  1. Modificaciones Sustanciales en las Condiciones de Trabajo: Si su empleador realiza cambios significativos en sus condiciones laborales (como horario, salario, funciones) que resulten perjudiciales para usted y que no hayan sido acordados mutuamente.

  2. Falta de Pago o Retrasos Continuados en el Salario: Si su empleador no cumple regularmente con el pago de su salario o hay retrasos continuos en el mismo.

  3. Situaciones de Acoso Laboral: Si se enfrenta a situaciones de acoso en el trabajo, ya sea por parte de su empleador o de sus compañeros, y la empresa no toma medidas para resolverlo.

  4. Reducción de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Si se incumplen las normas de seguridad y salud en el trabajo, poniendo en riesgo su bienestar físico o mental.

Si se encuentra en alguna de estas situaciones, es importante que sepa que tiene derecho a solicitar la extinción de su contrato de trabajo y recibir una indemnización. Esta indemnización suele ser similar a la que recibiría en caso de despido improcedente.

¿Cómo Proceder?

En AJM Abogados, estamos comprometidos a asesorar y guiar a trabajadores como usted en este proceso. Si cree que su situación justifica la extinción de su contrato de trabajo, le invitamos a contactarnos. Nuestros expertos en derecho laboral le proporcionarán el asesoramiento necesario para proteger sus derechos y le ayudarán en cada paso del proceso.

Además puedes solicitar una indemnización adicional por vulneración de derechos

Reclamación de Salarios.

Reclamaciones de Cantidad: Defendiendo su Derecho a un Pago Justo

En AJM Abogados Madrid, Nos Aseguramos de que Reciba lo que Merece

Cuando un empleador no paga lo que le debe a sus empleados, ya sea en salario, horas extras, bonificaciones o cualquier otro concepto acordado, es crucial actuar rápidamente para defender sus derechos. En AJM Abogados Madrid estamos especializados en ayudar a trabajadores como usted a realizar reclamaciones de cantidad efectivas.

¿Cómo Actuar?

  1. Reunir Evidencia: Documente todo lo relacionado con el salario impagado, incluyendo contratos, nóminas y cualquier comunicación relevante.
  2. Consultar con Expertos: Nuestros abogados le asesorarán sobre las mejores acciones legales a tomar.
  3. Reclamación Formal: Presentaremos una reclamación formal ante su empleador y, si es necesario, llevaremos su caso ante los tribunales.

Actuar con Rapidez es Clave Es importante actuar rápidamente en estas situaciones para proteger sus derechos. En AJM Abogados, comprendemos la importancia de su salario para su vida y su familia, y lucharemos para asegurar que reciba cada euro que le pertenece.

Si su empleador no le ha pagado lo que le debe, contáctenos hoy mismo. Estamos aquí para ayudarle a obtener la justicia y la compensación que mereces

ACOSO LABORAL

AJM Abogados: Su Defensa Contra el Acoso en el Trabajo

En AJM abogados Madrid Se está dando cada vez mas que ante necesidades de la empresa, porque te has quejado o simplemente porque has pedido reducción de jornada por cuidado de hijos tu jefe o tus compañeras te hacen la vida imposible. En otras ocasiones el empresario simplemente te hace la vida imposible para que solicites la baja voluntaria, te niega incentivos, no te aprueba unas vacaciones o un puente y al resto si. Estas conductas son intolerables y la Ley te Ampara,

No te dejes intimidar pues tienes tus derechos. Tenemos experiencia en defensa de este tipo de conflictos.

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una situación lamentablemente común en muchos entornos de trabajo. Consiste en acciones, palabras o comportamientos que tienen como objetivo intimidar, humillar o aislar a un trabajador, afectando su dignidad, su bienestar emocional y su desempeño laboral.

¿Qué Formas Puede Tomar el Acoso Laboral?

  • Acoso Psicológico: Insultos, amenazas, críticas constantes y sin fundamento, y otras formas de intimidación psicológica.
  • Acoso Profesional: Obstaculización de las tareas laborales, asignación de tareas imposibles o sin los recursos necesarios, o negación de oportunidades de desarrollo profesional.
  • Acoso Social: Exclusión, aislamiento, o negación de comunicación con el trabajador.

¿Cómo Podemos Ayudarle? En AJM Abogados Madrid, contamos con una amplia experiencia en la defensa de trabajadores que han sufrido acoso laboral. Nuestro enfoque es:

  1. Evaluación de su Caso: Analizamos su situación particular para entender las dinámicas de acoso que está enfrentando.
  2. Asesoramiento Legal: Le ofrecemos una orientación clara sobre sus derechos y las posibles acciones legales a tomar.
  3. Defensa Activa: Representamos sus intereses en todas las fases del proceso, desde la negociación hasta la posible resolución judicial.
  4. Apoyo y Confidencialidad: Nos aseguramos de que se sienta apoyado y comprendido, manteniendo siempre la máxima confidencialidad.

Su Bienestar, Nuestra Prioridad En AJM Abogados Madrid, entendemos el impacto negativo que el acoso laboral puede tener en su vida y estamos aquí para ayudarle a ponerle fin. Si cree que está siendo víctima de acoso en su lugar de trabajo, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Defenderemos sus derechos y trabajaremos para restaurar su tranquilidad y dignidad en el trabajo y además obtendremos una indemnización adicional por vulnerar tu derecho a la salud.

Acude a Nosotros. El Acoso Laboral es Maltrato.

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Incapacidad

Asesoramiento en Incapacidades: Protegiendo Sus Derechos Laborales

En AJM Abogados, Defendemos su Derecho a una Incapacidad Justa

Enfrentarse a una situación de incapacidad laboral es un proceso complejo. En AJM Abogados, nos especializamos en asesorar y representar a trabajadores que están atravesando por procesos de incapacidad, ya sea temporal o permanente, defendiendo sus derechos frente al INSS y Seguridad Social.

¿Qué Hacemos?

  1. Evaluación de su Caso: Analizamos su situación médica y laboral para determinar sus derechos y las opciones disponibles. Trabajamos con los mejores peritos.
  1. Orientación Legal: Le brindamos asesoramiento legal detallado sobre cómo proceder en casos de incapacidades, incluyendo los tipos de prestaciones y beneficios a los que puede tener derecho.
  2. Representación Legal: Le representamos ante la Seguridad Social y en los tribunales para asegurar que reciba la valoración justa de su incapacidad y las prestaciones correspondientes.

Su Salud y Bienestar son Nuestra Prioridad Entendemos lo crítico que es para usted recibir el reconocimiento adecuado de su incapacidad y las prestaciones que ello conlleva. En AJM Abogados, nos comprometemos a proteger sus derechos y a trabajar incansablemente para garantizar que se respeten sus necesidades y derechos laborales.

Si está enfrentando dificultades relacionadas con una incapacidad laboral, no dude en contactarnos. Nuestro equipo de expertos está aquí para ayudarle a navegar por este proceso y asegurar un resultado justo y favorable.

SI LO PREFIERES

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Por todo ello es importante que tanto empresario como trabajador estén bien asesorados a la hora de que se produzca el despido.

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